19 мая меня приняли на работу с окладом 14000 рублей белыми и еще сверху до 30000, но в черную, и премии за построенные стенды от 2000 до 5000 каждый.
Главный бухгалтер настояла на том что бы я принесла трудовую, я стояла на учете в центре занятости, 18 мая с учета меня сняли что бы отдать трудовую.
На тот момент не было рабочего места - я работала дома, через неделю купили компьютер, и я вышла на работу. Но почти сразу попала на сохранение. Выйдя из больницы, я поставила руководство в известность о том что беременна, предложив следующее решение: я работаю, пока они не найдут нового человека, а как найдут я уйду работать на дому на пол ставки.
Человека искать они не стали. Помещение в котором мне нужно было сидеть 8 часов находится на том же этаже, что и производство (фирма занимается строительством выставочных стендов). Производство вредное - сольвентный принтер, краски, ДСП. Кроме того в комнате где я находилась - глухое окно, проветрить нельзя.
Находясь на больничном, я также выполняла проекты на дому. Когда я вышла на работу, меня попросили переписать заявление на 16 июня, повернув это так что отказаться нельзя, потому что поменялись приказы и масса документов и вообще они думали меня не брать.. В результате у меня выпал месяц, потому что 18 мая меня сняли с учета на бирже труда.
Когда я спросила можно ли оставить договор майский мне сказали нет. Потому что (по словам главного бухгалтера), они думали меня вообще не брать.
Тот договор у меня сохранился. И копия заявления с правками работника отдела кадров на новое число.
Кроме того новый договор и приказ на оклад 10000 рублей, я не посмотрела на сумму и мне не указали на это. Узнала об этом только сегодня.
Позже я еще дважды лежала на сохранении в августе и сентябре, но продолжала выполнять работу.
За май, июнь, июль мне заплатили как обещали. За август и сентябрь до сих пор не платят, и не хотят платить полностью.
За это время построено 4 стенда, никаких премий мне не оплачено.
Отчеты за два этих месяца я предоставила, и есть свидетель, менеджер Ольга Зубенко, которая присутствовала при первичном разговоре о зарплате. Она же может подтвердить то, что я и на больничных выполняла работу в полном объеме.
Была устная договоренность, что в случае плохого самочувствия я могу работать дома. Но к сожалению документально не подтверждено. Когда в августе был смог, я тоже работала дома по устной договоренности.
К сожалению, я не знала, что должна предоставить справку о беременности, и соответственно требовать все положенные льготы (облегченный график работы, сокращение рабочего времени).
Работодатель не дал мне этой информации.
На что я могу рассчитывать и что требовать?
Свежие комментарии