На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Закон и Порядок

135 794 подписчика

Свежие комментарии

  • валерии темников
    ....жалко что нет министерств и министров в районных администрациях, а то показатели по аресту самих министров и их д...Ответ сомневающим...
  • Walery
    Ты читать не умеешь... мигрант херов? Там понятно написано - "...надо гидре голову рубить". Гидра - это коррупция, ко...Ответ сомневающим...
  • Игорь Василевский
    А в списки попасть - сделай взнос в развитие партии! Предварительно оговорив его величинуОчередная инициат...

Ужасы отдела кадров

Оно пришло на собеседование … вместе с женой! Почему оно?! А как мне назвать существо сорока лет отроду, имеющее в наличии «смычок и бубенчики», и при этом пришедшее, а скорее – приведённое женой на собеседование по его трудоустройству. Вы думаете, что это – единичный случай, исключение, недоразумение? А вот и нет! Так выглядит уже пугающее количество попыток трудоустройства особей мужского пола, или – среднего пола, или – я уже не знаю, как сказать, какого пола, чтобы остаться в рамках нормативной лексики.

На то же самое собеседование в качестве претендента пришёл и я. Моя скука от заполнения идиотских тестов с повторяющимися вопросами была развеяна этой замечательной взрослой семейной парой, которая принялась за анкету совместно, несмотря на вопли кадровички: – Женщина, выйдите, пусть он сам заполняет! Это он или вы к нам на работу устраиваетесь?! Женщина вышла, но лишь на минуту. Оно не смогло ответить ни на один примитивный вопрос анкеты и стало звать жену. Та вернулась, села рядом и стала отвечать на вопросы, показывая, куда ставить галочки. Кадровичка, с округлившимися от недоумения и ужаса глазами, растерянно протестовала: – Женщина, уйдите, я вас прошу, уйдите, что вы делаете, он должен сам!.. Но это было бесполезно говорить той, что «коня на скаку остановит, в горящую избу войдёт», анкету за мужа заполнит, на ручках домой принесёт… Воистину, столь неожиданные спектакли нашего бытия дорогого стоят, – искренние эмоции, внезапные фразы, непредсказуемые действия, – я наслаждался всем этим, потеряв всякий интерес к результатам собственной попытки трудоустройства. А следом пришли стыд и гнев. Захотелось с разворота въе-ать этому претенденту по роже, хотя бы просто для того, чтобы оценить реакцию: его или её, – но я ж, бл-ть, культурный, ёпта! – пришлось сдерживаться.

Одно из мест предыдущей работы, отдел кадров. Я зашёл к сотруднице пообщаться «за-жисть» и нашёл её в совершенно озверевшем состоянии. – Я уже охренела отшивать разновозрастных тёток, пытающихся устроить своих сыночков, муженьков, зятьков, внучков, – кричала она, – а те что? – сами позвонить не могут? двух слов связать не могут? объясниться на русском языке не в состоянии?! Дашь объявление: нужен токарь, пекарь, слесарь, – звонят одни тётки: возьмите моего оболтуса! – чокнуться можно. Да, ладно, когда звонят! – они ведь вместе приходят. Стоит этот чмошечка, как собачонка на выставке, не шелохнётся, рта не откроет, а тётка его нахваливает: – И руки-то у него золотые, и сам-то он разнеможный, и специалист-то он экстра-класса, и почти не пьёт, если только не предложат, вот только молчаливый очень, но это от скромности, – офуеть — не встать! Одни скромные и молчаливые вокруг, главное – их увидеть, оценить, восхититься талантами и, конечно же, достойно им платить, – и всё это должны делать работодатели. И не вздумайте их спаивать, у них ведь такая тонкая душевная организация, пробку понюхают и … дальше их не остановить. Это вы, работодатели, будете виноваты; это у вас такие плохие условия труда, – оттого дитятко и лакает в три горла!

Спрашиваю, как часто такие бабы звонят? Отвечает: всё время! Но особо часто....

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх