Подскажите как заставить работодателя не законно уволившего работника и проигравшего все суды, но подавшего кассацию, обязать восстановить стаж и зарплату ещё и за эти полгода ожидания.

Меня уволили не законо. 09.08.10 суд решил обязать работодателя изменить формулировку увольнения,  восстановить стаж за время вынужденого прогула и выплатить заработную плату за него. Работодатель подал кассацию. Судя по прошлым судам очереди ждать придётся до февраля, марта 2011. Решение однозначно будет в мою пользу, Но вступит в законную силу только по выплате и восстановлению стажа до 09.

08.10, а за эти пол года я врядли устрроюсь на работу с такой статьёй в трудовой. Как мне заставить работодателя обязать восстановить стаж и зарплату ещё и за эти полгода ожидания.

Для тех кто не понял просьбы пишу более подробно:

Для тех кто действительно может что-то подсказать, я повторяю что меня уволили не законно, все три приказа о дисциплинарных взысканиях и последний о взыскании в виде увольнения суд признал не законными, отсюда по всем законам логики и следуя здравому смыслу принято, что увольнение является не законным, суд обязал ответчика выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, изменить формулировку увольнения и днем окончания трудовых отношений принять день вынесения судебного решения, но работодатель решил что надо и дальше продолжать мне вредить, подал кассацию хотя и не надеясь на то что её удовлетворят, он решил что когда через полгода ее оставят без удовлетворения то он соглавно решения выплатит только за период до вынесения решения и саж в трудовую внесёт так же по этот срок а срок ожидания кассации будет для меня выкинут их жизни. Вот и весь его расчёт, поэтому надо не дать ему это сделать, я примерно знаю как, но совет никогда не помешает это проверено.